Os trabalhadores com carteira assinada não podem ter benefícios negados pelo INSS caso as empresas não façam o repasse das contribuições previdenciárias e o empregado NÃO deve ser responsabilizado por eventual inadimplemento do empregador com relação ao pagamento das contribuições previdenciárias.
Assim, no caso das contribuições previdenciárias de um empregado não constarem no INSS, ele poderá apresentar documentos que comprovem o vínculo empregatício e as remunerações, como contracheques e Carteira de Trabalho, garantindo assim o direito ao benefício.
Procure um advogado de sua confiança e fique atento aos seus direitos.
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